Waterspider Relevant du superviseur – Logistique, le Waterspider s'assurera que l'approvisionnement en matériaux respecte le calendrier de production et les niveaux de stock minimums afin d'assurer la continuité opérationnelle et de production. Capacité à fournir des solutions efficaces, efficientes et flexibles pour répondre aux exigences de production. Maintient des relations solides tant à l'interne qu'à l'externe pour s'assurer que l'approvisionnement en matériaux répond aux exigences de production. Les autres tâches comprennent :
Quarts de travail Doit avoir la flexibilité de travailler par quarts rotatifs pour s'adapter au calendrier de production.
Rémunération
Forfaits de rémunération concurrentiels
Salaire de départ - 22,67 $
Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est nécessaire pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme. Nous voulons que vous contrôliez votre progression de carrière
Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisation collective au REER avec augmentation du REER en fonction de l'ancienneté
Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7
Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.)
Plan d'incitation aux primes de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service
Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année
Encaissement des vacances pour service prolongé à la fin de l'année
Programme de reconnaissance
Programmes de remboursement incluant
Uniforme – production
Mr. Safety Shoe – allocation pour chaussures de travail
Lunettes de sécurité sur ordonnance
Subvention pour les services de garde d'enfants
Ce que nous attendons de vous
Informations sur l'industrie
Installation de structures aéronautiques de niveau 1
Formation et développement
Programmes de formation étendus
Programme de parrainage d'employés
Programmes de développement professionnel
Programmes d'engagement des employés tout au long de l'année, y compris
Événements toute l'année
Programme de reconnaissance de pair à pair MHICA Wings
Programmes de leadership
Responsabilités
Réapprovisionner les matériaux et les consommables aux postes de travail désignés
Récupérer, organiser et retourner les chariots, bacs et caisses au besoin
Gérer les pénuries jusqu'à leur résolution pour les postes de travail assignés
Maintenir la communication sur les pénuries et les tableaux de bord des indicateurs clés de performance
Aider les manutentionnaires au besoin
S'assurer que les allées sont exemptes d'obstacles et de débris
Effectuer d'autres tâches demandées, dirigées ou assignées
Exigences physiques et conditions de travail Doit être en bonne forme physique, énergique, agile, désireux et capable de :
Soulever jusqu'à 40 lb
Se tenir debout/marcher pendant toutes les heures de quart au besoin
Se pencher à différents niveaux d'étagères pour soulever une variété de pièces d'avion et autres au besoin
Pousser/tirer une variété d'articles, y compris des chariots remplis de pièces d'avion et autres au besoin
Se pencher/tordre au besoin
Qualifications Compétences et qualifications
Suite MS Office, y compris Excel, PowerPoint et Word
Maintenir le professionnalisme
Capacité à accomplir les tâches requises efficacement et avec efficience
Tenir le directeur/superviseur du département informé des opérations quotidiennes
Capacité à gérer les problèmes et préoccupations quotidiens supplémentaires
Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour toutes les offres d'emploi.
Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.
Éducation
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent au minimum
Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.
À propos de nous
MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, Ontario.
Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle a bâti une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations à la pointe de la technologie combinées à 476 000 pieds carrés. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, leaders dans le secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent les ailes et les sections de fuselage, ainsi que réalisent les installations et les essais des systèmes et des commandes de vol.
MHI Canada Aerospace est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des accommodements en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des accommodements aux candidats à un emploi ayant des handicaps tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Nous remercions tous les candidats à l'avance de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Détails
- Ville
- Mississauga, ON, CA
Besoin d'assistance?
- Courriel
- support@aerowork.ca
- Téléphone
- 1-450-403-4300