Technicien de soutien à la maintenance AJISS (Nouveau diplômé)

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, des transports, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possibles nos lendemains.

Il s'agit d'un rôle hybride à Victoria, en Colombie-Britannique.

Résumé du poste

Relevant du directeur de la côte (C.-B.), le technicien de soutien à la maintenance est un rôle de développement de niveau débutant conçu pour un nouveau diplômé motivé afin d'aider à la gestion et à la résolution des activités de maintenance identifiées à bord des navires de patrouille extracôtiers de l'Arctique (NPEA) et des navires de soutien interarmées (NSI) dans le cadre du programme de soutien en service (AJISS) actuel.

Ce rôle aide à la préparation, à l'exécution et à la clôture des activités de maintenance, y compris la maintenance préventive et corrective, pour toutes les opérations de données quotidiennes. Le technicien de soutien à la maintenance agira également comme lien administratif clé pour l'équipe de prestation de services, aidant à l'organisation des preuves objectives de qualité (POQ), à la prise de procès-verbaux de réunion et au suivi des flux de travail des défauts. Ce poste offre une voie directe vers le développement d'une expertise complète en maintenance marine et en coordination de projets.

Principaux domaines de responsabilité

Le technicien de soutien à la maintenance AJISS sera responsable de :

• Aider à la rédaction d'énoncés de travail (ÉDT) pour la résolution des défauts et à l'examen des instructions de maintenance afin de garantir que les fournisseurs de services disposent d'informations suffisantes pour effectuer les tâches assignées;
• Soutenir les responsables de la maintenance des navires dans le suivi de la documentation et des notifications via les outils Thales, au besoin, en appuyant l'alignement des bases de données techniques pour assurer la cohérence des données dans toute la flotte;
• Exécuter les actions assignées dans les outils Thales pour assurer la dynamique du flux de travail pour toutes les activités de maintenance et les défauts à réponse rapide assignés à l'équipe;
• Aider à l'organisation des preuves objectives de qualité (POQ) nécessaires pour soutenir les processus de clôture internes et aider à la consolidation de toute la documentation relative au travail dans les outils Thales.
• Assister aux réunions hebdomadaires du plan de la semaine (PLOW) avec les parties prenantes internes et externes pour aider à la capture, au formatage et à la distribution de procès-verbaux de réunion précis; et
• Aider à la collecte de données et à la présentation de documents pour les conférences sur la divulgation de l'état matériel (MSDC) et les examens des indicateurs de performance clés.
• Santé, sécurité et environnement
• Se conformer à toutes les exigences législatives, politiques, procédures et cadres pertinents en matière de SST dans l'intention de prévenir ou de minimiser les expositions accidentelles à soi-même, aux collègues, aux visiteurs et/ou à l'environnement.
• Promouvoir les programmes de santé, sécurité et environnement de Thales en faisant preuve de leadership en matière de SST de manière professionnelle et favorable.
• Autres tâches assignées de temps à autre.

Qualifications de base

• Un récent diplômé possédant un diplôme d'ingénieur ou un diplôme technique en gestion de projet, en technologie de l'ingénierie, en études maritimes ou dans un domaine technique maritime connexe d'un programme universitaire ou collégial reconnu;
• Capacité démontrée à travailler avec et à organiser des ensembles de données avec un haut degré de précision;
• Solides compétences en communication et en rapports avec la capacité d'interagir en toute confiance entre diverses parties prenantes internes et externes;
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, capable d'équilibrer plusieurs priorités de soutien dans un environnement portuaire en évolution rapide;
• Un collaborateur naturel qui favorise les relations de travail coopératives au sein d'équipes multidisciplinaires; et
• Solide maîtrise de l'informatique, avec une expérience avérée des produits Microsoft, en particulier Word, Excel et PowerPoint, essentielle.

Qualifications préférées

• Une compréhension fondamentale des principes de maintenance marine, de résolution des défauts ou de coordination générale de projet est souhaitable.
• Une expérience antérieure de la gestion de documents ou des systèmes d'entreprise (SAP/DRMIS, MAXIMO, JIRA) est souhaitable.
• Un stage coopératif antérieur ou des projets éducatifs dans les secteurs de la défense, de l'armée ou de la maintenance/réparation navale sont souhaitables.

Exigences physiques

Principalement basé au bureau, mais sera également appelé à travailler à bord de navires de guerre ou à distance (y compris à domicile). Sera amené à effectuer des inspections, y compris l'entrée en espace clos, sur des navires de guerre impliquant des flexions et des torsions. Les tâches peuvent également exiger un travail en hauteur. Doit satisfaire à toutes les exigences du gouvernement fédéral pour accéder aux installations du gouvernement canadien, y compris les chantiers navals.

Exigences particulières du poste
Horaire : 40 heures par semaine pendant les heures normales de bureau du lundi au vendredi.
Environnement physique : Bureau ou à bord de navires de guerre amarrés au port ou en mer, il doit donc satisfaire à toutes les exigences du gouvernement fédéral pour accéder aux installations du gouvernement canadien, y compris les chantiers navals.
Voyages : Des voyages occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires, ce qui inclura l'accès aux installations et aux biens du gouvernement, y compris les navires de guerre.
Visites sur site ou basées chez le client : Nécessaires pour visiter les chantiers navals et les bassins navals pendant les périodes de travail.
Utilisation de véhicule personnel ou de société/flotte : Non applicable.

Exigences de conformité réglementaire :

Canada
Accès au matériel, aux logiciels et aux informations techniques contrôlés par le commerce

Habilitation du programme
de marchandises contrôlées
Habilitation de sécurité
Vaccin COVID-19

• Nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes, de l'ITAR ou de l'EAR.
• Nécessite une évaluation positive des marchandises contrôlées, car vous aurez un accès direct au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlées en vertu du Programme canadien des marchandises contrôlées.
• Doit obtenir et maintenir une habilitation de sécurité de niveau secret OTAN.

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les suivants :
• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Plans d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie au RPCD, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Réductions pour les employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement à un gymnase.

Pourquoi nous rejoindre ?

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La fourchette de rémunération cible totale (RCT) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, est comprise entre 57 750,00 CAD et 63 000,00 CAD annuels.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des postes similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi de nombreux autres. La place d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique de carrière de l'employé, ses compétences et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la mise en correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.
#LI-Hybrid
#LI-WM1

Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les suivants :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Plans d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie au RPCD, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Réductions pour les employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement à un gymnase.

Thales est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Thales s'engage à offrir des accommodements dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent un accommodement sont priés d'en informer au moment de l'invitation à l'entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but d'offrir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme de sécurité industrielle canadien, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité OTAN secret canadien.

À propos de Thales

Dans un monde qui évolue de plus en plus vite, imprévisible – et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance en nos institutions. Confiance en nos systèmes. Confiance en la technologie. Confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde, elles comptent sur Thales. Elles viennent à nous avec de grandes ambitions : améliorer la vie, nous garder plus en sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et les nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus vite – maîtriser une complexité toujours croissante et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.