Rédacteur de spécifications techniques AJISS - Électricité - Halifax

Sur des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, des transports, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Ce poste est hybride à Halifax, Nouvelle-Écosse.

Rédacteur de spécifications techniques – Électricité

Résumé du poste

Dans le cadre de l'équipe de soutien côtier de l'AJISS, le rédacteur de spécifications techniques appuiera les navires de classe Patrouilleurs de l'Arctique et extracôtiers (AOPV) et les navires de soutien interarmées (JSS) de la Marine royale canadienne gérés par Thales dans le cadre du contrat de soutien en service AOPV & JSS (AJISS). Relevant du gestionnaire des ressources – Soutien côtier mais répondant au gestionnaire des services d'ingénierie côtière, le rédacteur de spécifications techniques appuie les équipes de prestation de services et d'ingénierie dans la rédaction de spécifications et d'énoncés de travail (SOW) pour la maintenance corrective de divers équipements de systèmes. Cela comprendra la garantie que les sociétés de classification et les preuves objectives de qualité (OQE), entre autres, sont dûment saisies. Dans ce rôle, le titulaire collabore fréquemment avec diverses parties prenantes, y compris le personnel des navires et les centres de travail des installations de maintenance de la flotte (FMF).

Ce rôle est hybride à Halifax, Nouvelle-Écosse. Le lieu de travail principal est sur le site du chantier naval.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le rédacteur de spécifications techniques relève du chef des services d'ingénierie de l'AJISS et est tenu de :

• Élaborer des instructions de travail et des énoncés de travail (SOW) pour appuyer la résolution des défauts
• Collaborer avec les équipementiers, les fournisseurs de services, le centre de travail FMF et le personnel du navire pour comprendre la nature des défauts à résoudre
• Mener des enquêtes à bord du navire lorsqu'il est à quai ou dans le dossier de documents techniques (TDP)
• Appuyer l'équipe LCMM et ingénierie en signalant les insuffisances du TDP et en proposant des améliorations/corrections
• Appuyer l'équipe LCMM et ingénierie dans la création de dérogations et de dispenses lorsque des activités de maintenance corrective sont planifiées et exécutées
• Appuyer l'équipe de prestation de services au besoin dans la gestion des fournisseurs de services effectuant des travaux de maintenance corrective à bord des navires
• Développer une bonne relation de travail au sein de Thales et de l'organisation du client pour assurer la coordination et la résolution rapide des défauts
• Identifier le(s) matériel(s) requis pour appuyer la résolution des défauts et placer des demandes pour les tâches associées dans le système d'information de gestion de la maintenance de Thales

Exigences minimales

• Programme de diplôme technique de 2 ans dans un domaine électrique offert par un institut technique reconnu; ou certification militaire QL5 dans un métier électrique approuvé;
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime/offshore au cours des 10 dernières années;
• Solide connaissance pratique de la maintenance, de l'exploitation, de la conception et/ou du dépannage d'un large éventail de systèmes électriques marins;
• Solides compétences en communication (orale et écrite);
• Esprit d'équipe;
• Maîtrise de l'anglais;
• Connaissance approfondie des produits Microsoft Office.

Qualifications préférées

• Programme de diplôme technique de 3 ans dans un domaine électrique offert par un institut technique reconnu
• Certifié technologue par un organisme de licence provincial, étatique ou fédéral (national) reconnu dans un domaine pertinent
• Certification militaire QL-6B dans un métier électrique approuvé;
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime/offshore au cours des 10 dernières années;
• Électricien industriel Sceau Rouge canadien
• Familiarité avec les exigences de santé et de sécurité au travail, en particulier les procédures de LOTO, de travaux à chaud et d'espaces confinés
• Expérience antérieure ou travail avec la Marine royale canadienne / Garde côtière canadienne;
• La familiarité avec les exigences de certification, y compris, mais sans s'y limiter, la Société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, le Code des navires de la Marine et les règlements du MDN, est un atout;
• Certifié technologue par un organisme de licence provincial, étatique ou fédéral (national) reconnu dans un domaine pertinent
• L'expérience DRMIS est un atout.

Exigences physiques

• Combinaison de travail de bureau et de travail dans les bassins et à bord des navires de la Marine;
• Devra effectuer des inspections dans les salles des machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions;
• Prêt à travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie);

Exigences spéciales du poste

• Horaire: 40 heures par semaine;
• Lieu de travail: Hybride: Devra travailler depuis le chantier naval d'Halifax (presque 100% du temps lorsqu'un navire est à quai) et à domicile/bureau Thales (lorsqu'aucun navire n'est à quai);
• Voyage: Des voyages nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être requis pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS/MWAV.

La fourchette de marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, y compris le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 90 000 $ et 115 000 $ - 130 000 $ CAD par an.

Cela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des postes similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. Le positionnement d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique du cheminement de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et sa performance, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances non liées au statut du candidat protégé par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la mise en correspondance des CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les suivants :

• Assurance maladie prolongée, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Plans d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RPCD, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Réductions pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement à une salle de sport.

Thales est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont invités à en informer au moment de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'aménagement fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme de sécurité industrielle canadien, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou du Règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité OTAN Secret canadien.