Mécanicien A&P Chef d'équipe

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le placement temporaire et permanent pour les postes généraux et techniques de l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.Dans le respect de cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été soigneusement élaboré. Ces avantages comprennent des congés payés, tels que les vacances et les jours fériés, ainsi que des assurances et d'autres régimes d'avantages sociaux. Nous étudions et évaluons constamment nos avantages sociaux et nos politiques afin de mieux répondre aux exigences présentes et futures.

Poste – Mécanicien A&P Chef d'équipe (Avions gros porteurs / MRO)

Le mécanicien A&P chef d'équipe est responsable de l'exécution et de la supervision de la maintenance, des inspections, du dépannage et des réparations des aéronefs dans un environnement de maintenance, de réparation et de révision (MRO). Ce rôle exige une solide expérience en maintenance lourde, des compétences en leadership et la capacité de soutenir les opérations de maintenance des avions gros porteurs. L'expérience en maintenance d'aéronefs militaires sera prise en considération.

Tâches et responsabilités essentielles

• Effectuer la maintenance, les inspections et les réparations des aéronefs, planifiées et non planifiées
• Diriger et soutenir les techniciens de maintenance lors des activités de maintenance lourde
• Dépanner les écarts mécaniques et électriques et déterminer les mesures correctives
• Lire et interpréter les manuels de maintenance, les bulletins de service, les dessins d'ingénierie et la documentation technique
• Déposer et remplacer les composants et systèmes d'aéronefs si nécessaire
• Effectuer des vérifications opérationnelles et fonctionnelles sur les systèmes d'aéronefs
• S'assurer que tous les travaux sont effectués conformément aux réglementations de la FAA et aux normes de l'entreprise
• Soutenir les activités de maintenance lourde et de modification sur les avions gros porteurs
• Inspecter les travaux terminés pour garantir la qualité et la navigabilité
• Aider à la formation et au mentorat des techniciens juniors
• Tenir à jour la documentation et les registres de maintenance précis
• Maintenir un environnement de travail propre, sûr et organisé
• Autres tâches assignées

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes:

• Leadership – Fournit des conseils et un soutien aux équipes de maintenance
• Communication – Communique clairement avec les membres de l'équipe et la direction
• Fiabilité – Maintient la fiabilité et la responsabilité
• Initiative – Prend en charge les tâches de maintenance et les objectifs opérationnels
• Travail d'équipe – Travaille en collaboration dans un environnement de maintenance lourde
• Qualité du travail – Assure l'exactitude et la conformité de toutes les maintenances effectuées
• Sécurité – Respecte les procédures de sécurité et promeut un environnement de travail sûr
• Résolution de problèmes – Diagnostique et résout efficacement les problèmes de maintenance

Résumé de l'éducation, de l'expérience et de la certification

Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.

• Minimum de 4 ans et plus d'expérience en maintenance d'aéronefs requis
• Expérience des avions gros porteurs requise
• Licence FAA Airframe & Powerplant (A&P) requise
• Expérience en maintenance d'aéronefs militaires prise en considération
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance des systèmes d'aéronefs et des pratiques de maintenance
• Expérience en maintenance lourde et en dépannage sur des avions gros porteurs
• Capacité à lire et à interpréter les manuels de maintenance et la documentation technique
• Expérience dans l'exécution d'inspections, de réparations et de remplacements de composants
• Solides compétences en dépannage des systèmes mécaniques et électriques des aéronefs
• Capacité à travailler dans un environnement MRO ou de maintenance lourde au rythme rapide
• Expérience en leadership ou capacité à guider et soutenir les techniciens
• Doit fournir ses propres outils
• Capacité à soulever, à se tenir debout et à travailler dans diverses positions physiques tout au long du quart de travail