Mécanicien A&P – Autorisation d'inspection - Arizona

GAL AeroStaff Ltd. est une société de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été soigneusement élaboré. Les avantages peuvent inclure une couverture médicale, des jours fériés payés, des congés de maladie obligatoires par l'État et une rémunération liée à l'affectation. Nous évaluons continuellement nos avantages et nos politiques pour répondre aux exigences actuelles et futures.

Poste – Mécanicien de cellule et de moteur avec autorisation d'inspection

Lieu : Phoenix, AZ

Nous recherchons actuellement des mécaniciens de cellule et de moteur expérimentés avec une autorisation d'inspection active pour soutenir la maintenance programmée et non programmée des aéronefs d'école de pilotage.

Le mécanicien A&P effectuera des activités de maintenance, de dépannage, d'inspections, de réparations et de remise en service conformément aux procédures de l'entreprise, aux données techniques approuvées et aux réglementations applicables de la Federal Aviation Administration.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Effectuer la maintenance programmée et non programmée des aéronefs d'école de pilotage et d'aviation générale
• Dépanner, inspecter, réparer et entretenir les aéronefs conformément aux données techniques approuvées et aux réglementations de la FAA
• Effectuer des inspections et prendre des décisions de navigabilité dans le cadre de l'autorité de la licence A&P du mécanicien et de l'autorisation d'inspection
• Lire et interpréter les manuels de maintenance, les catalogues de pièces, les dessins techniques, les bulletins de service et les consignes de navigabilité
• Remplir les entrées du carnet de bord de l'aéronef et libérer l'aéronef pour remise en service
• Assurer la conformité avec le titre 14 CFR parties 43 et 91
• Gérer le flux de travail assigné et ajuster les priorités en fonction des exigences opérationnelles de l'école de pilotage
• Coordonner avec la direction de la maintenance, les techniciens et le personnel des opérations de vol
• Utiliser l'équipement d'atelier, les outils, les véhicules et les aéronefs applicables selon les besoins
• Tenir une documentation de maintenance précise et complète
• Maintenir les zones de travail propres, sûres et organisées
• Travailler les quarts de travail assignés en fonction des exigences opérationnelles
• Suivre toutes les procédures de sécurité et les normes de qualité de l'entreprise
• Effectuer d'autres tâches assignées

Compétences

Pour réussir le travail, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Connaissances techniques – Comprend les exigences générales de maintenance, d'inspection et de remise en service de l'aviation
• Jugement en matière de navigabilité – Prend des décisions de maintenance judicieuses et conformes
• Souci du détail – Effectue un travail précis et tient une documentation complète
• Résolution de problèmes – Diagnostique les anomalies des aéronefs et détermine les actions correctives appropriées
• Communication – Communique clairement avec les techniciens, la direction et le personnel des opérations de vol
• Initiative – Travaille de manière autonome et identifie les tâches productives sans direction continue
• Travail d'équipe – Soutient les collègues et contribue à une opération de maintenance efficace
• Adaptabilité – Répond efficacement aux changements de priorités et d'instructions de l'école de pilotage
• Sécurité – Suit les procédures de sécurité établies et promeut un environnement de travail sûr

Résumé de l'éducation, de l'expérience et de la certification

Diplôme d'études secondaires ou équivalent préféré.

• Licence FAA Airframe and Powerplant valide requise au moment de l'embauche
• Autorisation d'inspection FAA active requise
• Minimum de trois années récentes et consécutives d'expérience en maintenance d'aviation générale en tant que mécanicien A&P certifié requise
• Expérience de maintenance des aéronefs Piper préférée
• L'expérience Garmin G1000 est considérée comme un atout

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solides connaissances des pratiques de maintenance et d'inspection des aéronefs d'aviation générale
• Connaissance du titre 14 CFR parties 43 et 91
• Capacité à prendre de manière autonome des décisions en matière de navigabilité et de remise en service
• Capacité à effectuer la maintenance programmée et non programmée des aéronefs
• Capacité à dépanner les anomalies de cellule, de moteur, électriques et mécaniques
• Capacité à lire et à comprendre la documentation technique et réglementaire approuvée
• Expérience dans la saisie des carnets de bord des aéronefs et des dossiers de maintenance
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Solides compétences interpersonnelles et en matière de renforcement d'équipe
• Capacité à gérer le flux de travail et à ajuster les priorités selon les besoins
• Familiarité avec les applications Microsoft Office
• Capacité à apprendre et à utiliser le système de maintenance informatisé Talon RMS
• Capacité à travailler de jour ou de nuit selon les besoins

Horaire

• Temps plein
• Quarts de travail de 10 heures
• Quarts de jour et de nuit
• Flexibilité pour travailler différents quarts de travail en fonction des exigences opérationnelles

Environnement de travail et exigences physiques

L'employé travaillera dans des environnements de maintenance d'aéronefs en hangar, sur rampe, au bureau et à l'extérieur. Le poste peut impliquer une exposition aux aéronefs, aux simulateurs, à l'équipement d'atelier, aux solvants, à l'essence d'aviation, au bruit et aux conditions météorologiques changeantes.

L'employé peut être amené à rester assis ou debout pendant de longues périodes et à se pencher, se baisser, s'agenouiller, s'accroupir, s'étirer et travailler fréquemment dans diverses positions physiques.

L'employé doit être capable de soulever et de déplacer des objets pesant jusqu'à 50 livres.

Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes qualifiées handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

Avantages

Les avantages varient en fonction du statut d'emploi, de l'affectation et de l'éligibilité.

Avantages sociaux des employés sous contrat de GAL AeroStaff

Les employés sous contrat éligibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Avantages médicaux après 90 jours d'emploi
• Trois jours fériés payés par an après 90 jours d'emploi : Thanksgiving, le jour de Noël et le jour de l'An
• Congé de maladie obligatoire par l'État, le cas échéant
• Indemnité de déplacement, le cas échéant pour l'affectation
• Répartition de l'indemnité journalière, le cas échéant pour l'affectation
• Accès à un plan 401(k)

Toute contribution ou contrepartie 401(k) de l'employeur est discrétionnaire et n'est pas garantie. GAL AeroStaff ne fournit pas de congés annuels ou de congés de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences obligatoires de l'État applicables.

Avantages à l'embauche directe

Les employés qui passent à un emploi direct chez le client peuvent être éligibles pour :

• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Assurance vision
• Compte d'épargne santé
• Compte de dépenses flexible
• Programme d'aide aux employés
• Assurance vie
• Congés payés
• 401(k)
• Contribution de l'entreprise au 401(k)
• Plan de retraite

Tous les avantages de l'embauche directe sont administrés par le client et sont soumis à ses conditions d'éligibilité et aux modalités du plan.