Manutentionnaire I

Manutentionnaire I

Relevant du superviseur - Installations et entretien, le manutentionnaire I sera responsable du transport / déplacement de gros composants et de produits finis vers des emplacements désignés, en utilisant des grues, des chariots élévateurs ou tout autre moyen recommandé.

Quarts de travail
Doit avoir la flexibilité de travailler en quarts de travail rotatifs pour s'adapter au calendrier de production, y compris les jours, les après-midis, les nuits et les heures supplémentaires si nécessaire.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels

• • Salaire de départ - 22,67 $

• Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir un critère clair, transparent et objectif qui vous permet de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme. Nous voulons mettre votre progression de carrière sous votre contrôle.

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de contribution collective au REER avec une augmentation du REER en fonction de l'ancienneté.

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec un soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7

• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan d'incitation aux bonus d'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Bonus de retraite basé sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances pour service prolongé en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • Uniforme – production

• • M. Chaussure de sécurité – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de sécurité correctrices

• • Subvention pour les services de garde d'enfants

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Sécurité et environnement de travail

• • Doit porter l'équipement de sécurité approprié (ÉPI), comme des lunettes et des gants, lors de la manipulation de couteaux à boîte ou d'outils similaires.

• Informations sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation étendus

• • Programme de parrainage d'employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année, y compris

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance de pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Faire fonctionner des treuils / grues / chariots élévateurs et d'autres dispositifs de chargement pour charger et décharger des matériaux sur et depuis des camions et des quais de chargement des zones d'usines industrielles d'entrepôt.

• Envelopper les gros composants avec une bâche légère et pouvoir utiliser des « torches au propane » si nécessaire.

• Effectuer d'autres activités de manutention de matériaux telles que le comptage, le pesage, le tri, l'emballage et le déballage.

• Faire fonctionner des camions industriels, des tracteurs, des chargeurs et d'autres équipements pour transporter les matériaux vers et depuis les véhicules de transport et pour stocker et récupérer les matériaux dans les entrepôts si nécessaire.

• Peut effectuer d'autres activités, telles que l'ouverture de conteneurs et de caisses, le remplissage de commandes, l'assistance à l'inventaire et le pesage et la vérification des matériaux.

• Documente l'expédition des produits en enregistrant les unités expédiées.

• Entretient l'équipement de manutention en effectuant des inspections avant utilisation et en effectuant des réparations d'opérateur.

• Maintient l'inventaire, les zones de chargement et les machines propres.

• Doit être capable de soulever jusqu'à 55 livres à la fois.

Qualifications
Compétences et qualifications

• Compétences organisationnelles.

• Capacité à lire et analyser l'information.

• Apte à gérer simultanément plusieurs tâches complexes.

• Maîtrise de la priorisation et du respect de plusieurs délais.

• Excellente gestion du temps.

• Mentalité d'amélioration des processus.

• Connaissance du contrôle des stocks.

• Capacité à soulever des matériaux lourds.

• Compétences en saisie de données.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour toutes les ouvertures.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 2 ans d'expérience pertinente requise.

• Une expérience antérieure en stock ou en inventaire est un plus.

• Une expérience antérieure de conduite de chariot élévateur ou de transpalette est un plus.

Éducation

• La fin des études secondaires est requise.

• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite.

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de grandes structures et assemblages d'aéronefs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle a acquis une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinées sur 476 000 pieds carrés. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, leaders du secteur. Les techniciens de MHICA construisent et joignent des assemblages d'ailes et des sections de fuselage, et effectuent également des installations et des tests d'assemblage de systèmes et de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des aménagements d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des aménagements aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions tous les candidats à l'avance de leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.