Arpenteur maritime - Côte Ouest

Arpenteur maritime - Côte Ouest

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aérospatiale, les transports, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possibles nos lendemains.

Arpenteur maritime

Victoria, C.-B., (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Nous avons un poste vacant actuel pour un Arpenteur maritime pour rejoindre notre équipe de soutien aux programmes de soutien en service non-combattants de la Marine royale canadienne sur la côte Est du Canada.

L'arpenteur maritime sera responsable de la gestion de projet et du soutien technique de diverses plateformes non-combattantes de la Marine royale canadienne gérées par Thales dans le cadre de ses contrats de soutien en service.

Dans ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes LCMM, Ingénierie et Prestation de services de Thales pour soutenir la planification et l'exécution des levés et inspections de navires. Vous serez responsable de la préparation des rapports de levé, des spécifications de réparation et d'autres documents techniques nécessaires pour soutenir la certification des navires et la gestion de la configuration. Vous fournirez également des conseils techniques et un soutien pour les activités de maintenance, de réparation et de certification, assurant une coordination efficace entre les parties prenantes de la Marine royale canadienne et les équipes Thales pour maintenir la préparation opérationnelle et la conformité des navires.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes et/ou des Export Administration Regulations (EAR) américaines. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

L'arpenteur maritime relèvera du gestionnaire des services d'ingénierie et soutiendra la planification et l'exécution des levés de navires, des activités de certification et des initiatives de gestion de la configuration sur les plateformes non-combattantes de la Marine royale canadienne. Cela comprend, sans s'y limiter :

• Soutenir la planification et l'exécution des levés de la société de classification, des activités de certification et des exigences de conformité connexes en collaboration avec l'agent de certification Thales et les équipes d'ingénierie.
• Planifier et effectuer des levés avant le passage en cale sèche, des levés annuels de condition et d'autres inspections de navires, tout en préparant les rapports de levé associés conformément aux exigences du MDN et de la société de classification.
• Soutenir l'élaboration de spécifications de cale sèche, de lots de travail, de propositions techniques et d'énoncés de travail pour faciliter les activités de maintenance, de réparation et de certification.
• Élaborer des plans de réparation et des spécifications techniques pour les réparations de la coque, de la mécanique et de l'équipement, tout en fournissant un soutien technique pour les exigences de certification des navires et de gestion de la configuration.
• Préparer et réviser la documentation technique, les enregistrements de configuration de base et les portées de travail d'ingénierie pour les fournisseurs externes, les équipementiers, les installations de réparation et les fournisseurs de services spécialisés.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus au sein des activités d'ingénierie et de gestion de la certification, appliquer les leçons apprises des levés et des passages en cale sèche précédents, et fournir une analyse technique et des recommandations pour les problèmes d'équipement et de système.

Qualifications minimales

Le candidat doit répondre à chacun des critères suivants :

• Un diplôme dans une discipline technique liée à la marine d'un institut technique reconnu, une certification en tant que technologue ou technicien par un organisme de licence reconnu, ou des qualifications équivalentes obtenues par le biais de métiers techniques maritimes pertinents des Forces armées canadiennes.
• Un minimum de huit ans d'expérience professionnelle dans le secteur maritime ou offshore, y compris au moins cinq ans d'expérience dans les activités de levé, de maintenance, de réparation ou de certification de navires soutenant les flottes commerciales ou militaires.
• Expérience antérieure en tant qu'arpenteur maritime auprès d'une société de classification, de la Marine royale canadienne ou d'une organisation maritime comparable soutenant les activités d'inspection et de certification des navires.
• Expérience avérée dans la planification, la gestion et l'exécution des passages en cale sèche des navires, des réparations en cale sèche, des inspections des navires et des programmes de maintenance associés.
• Solide connaissance des règles et règlements des sociétés de classification (y compris Lloyd’s Register, ABS et DNV), ainsi que familiarité avec l'IACS, l'OMI, la SOLAS, les règles de classification des navires de la Marine et les règles des navires commerciaux.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de préparer des rapports techniques, d'élaborer des spécifications de réparation et de collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Qualifications souhaitées

• Expérience avérée dans la gestion de projets de réparation de navires, de modification technique et de maintenance de navires dans des environnements maritimes commerciaux, gouvernementaux ou militaires.
• Expérience dans le soutien à la conception, aux essais, à la certification et à la maintenance des appareils de levage à bord des navires, y compris les grues marines et l'équipement associé.
• Familiarité avec la gestion du poids et de la stabilité des navires, y compris les calculs de poids, les levés de navires légers, les expériences d'inclinaison et les évaluations de stabilité.
• Connaissance des cadres réglementaires et des normes maritimes applicables, y compris le Code international pour les navires opérant dans les eaux polaires (Code polaire) et l'ANEP 77 (Code des navires de la Marine).
• Expérience antérieure dans le soutien à la Marine royale canadienne, à la Garde côtière canadienne ou à d'autres organisations maritimes gouvernementales, y compris la prestation de soutien en service pour les actifs maritimes opérationnels.
• Solides compétences en communication en anglais, tant écrites que verbales ; la maîtrise du français est considérée comme un atout.

Exigences spéciales du poste

• Horaire : 40 heures par semaine.
• Environnement physique : Poste hybride nécessitant un mélange de travail à domicile et de soutien sur site, y compris les bureaux et à bord des navires de la Marine royale canadienne dans les installations maritimes.
• Voyages : Des voyages occasionnels nationaux et internationaux peuvent être requis pour soutenir les levés de navires, les inspections et d'autres activités du programme.
• Lieu de travail : Combinaison de travail de bureau et de visites de sites dans les chantiers navals, les installations portuaires et les navires de guerre, selon les besoins.
• Transport : Un moyen de transport personnel est requis pour les déplacements entre le domicile, le bureau, le front de mer et les chantiers navals.

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 92 000 et 122 000 CDN annuels en espèces cibles totales.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique du cheminement de carrière de l'employé, ses compétences et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances non liées au statut du candidat protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

IA

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à présélectionner et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

#LI-Hybrid

#LI-MR1

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire payée par l'entreprise, soins dentaires, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie à un RPCD, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congés de maladie payés.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Réductions pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement à une salle de sport.

Thales est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les parties du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui ont besoin d'aménagements sont priés d'en informer lors de l'invitation à un entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'aménagement fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience de candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle canadien, des International Traffic in Arms Regulations (ITAR) américaines et/ou des Export Administration Regulations (EAR) américaines. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité secrète OTAN canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible – et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance dans nos institutions. Confiance dans nos systèmes. Confiance dans la technologie. Confiance les uns envers les autres.

Et les gens sur qui nous comptons tous pour faire tourner le monde, ils comptent sur Thales. Ils viennent à nous avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, nous garder plus en sécurité.

Du fond des océans aux confins de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et les nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus vite – maîtriser une complexité toujours croissante et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.

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