Gestionnaire, Enquêtes en Milieu de Travail

Le cas échéant, Bombardier encourage les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger une équipe d'enquêteurs;
• Établir et maintenir les approches, méthodes et outils d'enquête;
• Assurer la mise à jour des méthodes d'enquête et de rédaction de rapports conformément aux dernières modifications législatives relatives au harcèlement et à la violence en milieu de travail;
• Collaborer avec le vice-président à l'élaboration du plan stratégique pour l'équipe d'enquête en milieu de travail;
• Traiter les plaintes avec diligence, équité et objectivité;
• Déterminer les stratégies d'intervention et mener des enquêtes de toutes portées, rencontrer les témoins, les plaignants et les intimés, et analyser une documentation parfois complexe;
• Préparer des rapports détaillés et des résumés pour la direction et présenter les conclusions aux comités et aux personnes impliquées dans le dossier;
• Comprendre les problèmes complexes dans des environnements variés et saisir rapidement les défis liés au milieu de travail;
• Donner des formations sur divers sujets liés aux problématiques du milieu de travail et être capable de simplifier et d'expliquer clairement les sujets abordés.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles, en droit du travail ou dans un domaine connexe;
• Vous avez un minimum de huit (8) ans d'expérience dans un rôle similaire combiné à cinq (5) ans d'expérience dans un poste de gestion;
• Vous avez des connaissances et de l'expérience dans la conduite d'enquêtes en milieu de travail;
• Vous avez des connaissances et de l'expérience dans la rédaction de rapports d'enquête;
• Vous avez des connaissances et de l'expérience liées au harcèlement et à la violence en milieu de travail;
• Vous avez de l'expérience en analyse de données, analyse des causes profondes et audit forensique serait un atout;
• Vous avez une formation en techniques d'enquête;
• Vous avez une formation liée au harcèlement et à la violence en milieu de travail;
• Vous maîtrisez parfaitement le bilinguisme (français et anglais).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emplacement principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Quart de travail Jour

Statut de l'employé Régulier

Demande 10768 Gestionnaire, Enquêtes en Milieu de Travail

#LI-hybrid