Chef d'équipe en ingénierie de la chaîne d'approvisionnement

Type de télétravail Hybride lieux Ottawa 1 Chrysalis type de temps Plein temps affiché il y a plus de 30 jours identifiant de la demande d'emploi R0331241 Emplacement : Ottawa 1 Chrysalis, Canada

Sur des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des gens brillants du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatense, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possibles nos lendemains.

Depuis des décennies, Ottawa est un leader technologique mondial. Aujourd'hui, la capitale du Canada possède l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et les plus diversifiés d'Amérique du Nord. Élue meilleure ville où vivre au Canada en 2017 par Maclean's, Ottawa offre un faible coût de la vie avec une haute qualité de vie. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme du MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'atteindre le succès de leurs missions.

Ottawa, ON, (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Thales Canada Défense et Sécurité (TCDS) a une vacance pour un Chef d'équipe en ingénierie de la chaîne d'approvisionnement. Le Responsable est le Chef de Discipline (HoD) responsable de l'ingénierie de la chaîne d'approvisionnement au sein de l'organisation. Vous serez également le Gestionnaire de Ressources pour l'équipe d'ingénierie de la chaîne d'approvisionnement.

En tant que Chef d'équipe en ingénierie de la chaîne d'approvisionnement, vous serez responsable et redevable au Directeur de la chaîne d'approvisionnement de la définition des matériaux et des solutions de chaîne d'approvisionnement en soutien aux programmes de TCDS. Vous serez également responsable de la création et de la maintenance des données matérielles et du Matériel Maître. Enfin, vous interagirez avec le Client, l'ingénierie TCDS, le programme de construction, les équipes ILS et LCMM pour obtenir des données précises de mise en œuvre des matériaux.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Domaines de responsabilité clés

1. En tant que Gestionnaire de Ressources:

• Fournit les ressources appropriées pour livrer les offres, les projets et les produits
• Planifie la charge de travail de l'équipe à court, moyen et long terme
• Développe les compétences de l'équipe pour soutenir les offres, les projets et les produits
• Soutient le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, la gestion de carrière et la planification de la succession pour l'équipe
• Encadre, accompagne et développe l'équipe
• Dirige l'équipe pour qu'elle réponde aux attentes de l'entreprise en matière de productivité, de facturabilité, de qualité, d'amélioration continue et de réalisation des objectifs
• S'assure que les politiques et procédures de l'entreprise sont respectées, y compris les feuilles de temps, les congés et les voyages

2. En tant que Chef de Discipline,

• Responsable de l'établissement, de la normalisation et de l'évolution des processus, des procédures et des outils pour la discipline et les sous-disciplines
• S'assure que les processus, les procédures et les outils de la discipline et des sous-disciplines répondent aux besoins actuels et futurs des offres, des projets et des produits
• Responsable du développement des leçons apprises et du partage des connaissances et de l'expérience à travers la discipline et les sous-disciplines
• Responsable des estimations des offres, des projets et des produits pour la discipline et les sous-disciplines, le cas échéant.

3. En tant que Chef d'équipe en ingénierie de la chaîne d'approvisionnement:

• Traduit les exigences d'ingénierie en éléments actionnables qui peuvent être achetés (pièces matérielles, nomenclatures, emplois, STTE, kits d'emballage, gestion d'actifs). Met à jour les données matérielles et de nomenclature lorsque de nouvelles informations sont découvertes sur le terrain.
• Coordonne les lancements de nouveaux produits des équipes d'ingénierie, en veillant à ce que les autres équipes de la chaîne d'approvisionnement aient une exécution transparente sur les nouvelles pièces et services.
• Possède la responsabilité du catalogage et des Material Masters au sein des systèmes ERP de Thales. Fournit l'interface de catalogage au MDN et dirige la création de matériaux au sein des systèmes Thales.
• Coordonne le support IDE de la chaîne d'approvisionnement pour les interfaces et la maintenance des données matérielles (par exemple, configuration MAXIMO MMIS). Prime des données matérielles de prestation de services pour IDE.
• Responsable de l'alignement des données matérielles entre les systèmes MRP du client et de TCDS.
• Développe des rapports et des métriques sur demande. Participe à la métrique KPI3 sur le programme AJISS.
• En collaboration avec les équipes LCMM et ILS, met en œuvre les niveaux MRP pour tous les programmes, soit avec les systèmes MRP du client, soit avec les systèmes MRP internes de Thales.

Qualifications minimales

Éducation/Expérience:

1. Diplôme universitaire ou diplôme en chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, sciences, ingénierie, achats ou possède une expérience pertinente équivalente dans un domaine similaire.
2. 3 à 5 ans d'expérience ou de solides connaissances fondamentales en fabrication, chaîne d'approvisionnement, gestion des stocks ou achats.
3. Expérience et compréhension approfondie des activités de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement et des achats, acquises par une expérience pratique directe.
4. Maîtrise de la suite Microsoft Office.
5. Connaissances et expérience antérieures avec les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP).
6. Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais.

Compétences clés:

1. Vous êtes un joueur d'équipe, avez de solides compétences interpersonnelles et favorisez le travail collaboratif à la fois au sein de votre équipe et avec les parties prenantes externes.
2. Vous savez comment aborder des problèmes complexes et prendre des décisions basées sur des données.
3. Vous gérez les ressources afin de respecter les engagements en matière de coûts, de calendrier et de qualité.
4. Vous êtes capable de prendre des décisions dans un environnement Volatile, Incertain, Complexe et Ambigüe (VUCA).
5. Vous avez fait preuve d'un engagement avéré envers l'amélioration continue et le partage des connaissances.
6. Vous avez un sens aigu des affaires et vous vous engagez à apporter de la valeur à vos clients.
7. Vous êtes rigoureux et organisé avec une attention aux détails.
8. Vous êtes un leader avec une expérience prouvée dans le développement et la croissance des équipes.
9. Vous êtes désireux d'engager et de développer votre équipe.
10. Vous êtes capable de déterminer et de communiquer clairement le statut.
11. Vous êtes capable de prioriser l'utilisation des ressources.

Qualifications préférées

Expérience avec l'introduction de nouveaux produits et les systèmes PLM.

Expérience avec les LSAR et les systèmes d'analyse du cycle de vie des LSAR.

Expérience avec les systèmes de maintenance MMIS / CMMS.

Expérience de travail avec ou au sein des Forces armées canadiennes (FAC) ou du Ministère de la Défense nationale (MDN).

Communication écrite et verbale en français.

Expérience de la gestion d'équipes de personnel aux compétences et expériences variées.

Exigences particulières du poste

Voyages : Deux fois par an, au Canada.

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, y compris les éléments suivants :
• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Plans d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance avec un RPCD, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance-vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Réductions pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gymnase.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Transparence salariale

La rémunération globale cible (TTC) prévue, y compris le salaire annuel et l'éligibilité aux bonus, pour ce rôle est de 110 000 à 140 000 CAD annuels. L'entreprise se réserve le droit de payer finalement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages supplémentaires et d'autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut du candidat protégé par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la mise en correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles basées sur les exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

#LI-hybride

#LI-PD1

Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Plans d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance avec un RPCD, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance-vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Réductions pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gymnase.

Thales est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements dans toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un accommodement sont priés d'en informer lors de l'invitation à un entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadiennes, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement américain sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité OTAN Secret canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible – et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde, elles comptent sur Thales. Elles viennent à nous avec de grandes ambitions : améliorer la vie, nous garder en sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et les nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus vite – maîtriser une complexité toujours croissante et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et livrer des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Afin qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.