Directeur principal des opérations de surveillance canadiennes

Ayant son siège social au Canada atlantique, une présence mondiale dans plus de 60 pays et un dévouement envers l'excellence des aéronefs de mission spéciale depuis plus de 50 ans, l'équipe de PAL Aerospace se trouve à l'avant-garde de la technologie aéronautique et des compétences d'équipage expertes. En tant qu'entreprise en croissance rapide, nous avons bâti une réputation pour la prestation de solutions de mission spéciale aéroportée qui permettent à nos clients de faire face aux menaces complexes d'aujourd'hui sur les plans de la sécurité, de la sûreté, de l'économie et de l'environnement – et nous avons besoin de professionnels de l'industrie exceptionnellement talentueux pour nous y aider. Au sein de l'équipe de PAL Aerospace, vous travaillez aux côtés d'un groupe uni et d'ingénieurs, techniciens, opérateurs, pilotes et clients ambitieux incroyablement talentueux pour faire du monde un endroit plus sûr et plus durable.

Opérant pour des agences d'affaires intérieures, des gardes côtières, la protection des pêches, la recherche et le sauvetage et d'autres organisations de sécurité publique, notre division de surveillance maritime aéroportée (AMSD) offre un accès immédiat à des aéronefs, capteurs et équipages de missions spéciales.

PAL Aerospace recherche un directeur principal des opérations de surveillance canadiennes pour se joindre à notre équipe dynamique.

Compte tenu de la nature mondiale de nos opérations, nous sommes également flexibles quant au lieu de travail à St. John's, NL, Halifax, NS ou Ottawa, ON pour le candidat idéal.

En tant que directeur principal des opérations de surveillance canadiennes, vous agirez à titre de leader opérationnel principal et de point de contact principal pour le client, servant de visage au contrat et assurant la livraison réussie de tous les objectifs contractuels, opérationnels, financiers et stratégiques. En partenariat avec le vice-président des opérations et du développement des affaires, vous serez responsable de favoriser de solides relations avec les clients, de stimuler l'excellence opérationnelle, de soutenir les initiatives de croissance des entreprises et d'assurer le succès et la durabilité à long terme du contrat.

Principaux devoirs et responsabilités :

Leadership stratégique et croissance des affaires

• Fournir une orientation stratégique et un leadership pour toutes les opérations de surveillance canadiennes, en assurant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise, les attentes des clients et les obligations contractuelles.
• Travailler en collaboration avec le développement des affaires et la haute direction pour identifier, évaluer et poursuivre de nouvelles opportunités d'affaires, partenariats et initiatives d'expansion du marché, avec un accent principal sur les secteurs de l'aérospatiale, de la défense, de la surveillance et des services gouvernementaux.

Relations avec les clients et gestion des parties prenantes

• Agir à titre de liaison principale entre PAL Aerospace et le client pour s'assurer que toutes les obligations contractuelles, les accords de niveau de service et les attentes de performance sont constamment respectés ou dépassés.
• Gérer avec succès les préoccupations, les risques et les problèmes opérationnels des clients tout en assurant une communication, une résolution et un suivi en temps opportun.
• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les agences gouvernementales, les entrepreneurs, les partenaires de l'industrie et d'autres parties prenantes essentielles au succès opérationnel.

Responsabilité financière et performance opérationnelle

• Assumer la responsabilité globale de la performance financière des opérations de surveillance canadiennes, y compris le respect du budget, la rentabilité, les contrôles des coûts et l'efficacité opérationnelle.
• Surveiller la performance financière par rapport aux budgets établis et aux indicateurs clés de performance, en mettant en œuvre des mesures correctives au besoin pour atteindre les cibles financières et opérationnelles.

Excellence opérationnelle

• Assurer la surveillance et l'orientation des leaders opérationnels, en garantissant une exécution sûre, efficace et conforme des opérations de surveillance.
• Collaborer avec les équipes de CarteNav, de l'ingénierie et de l'intégration des systèmes (SE&I) et du développement des affaires pour identifier et exploiter les opportunités d'innovation.
• Travailler en étroite collaboration avec MPO International et d'autres parties prenantes pour s'assurer que les déploiements internationaux sont planifiés et exécutés efficacement à l'appui des objectifs plus larges du gouvernement du Canada.

Leadership, développement des talents et efficacité organisationnelle

• Diriger, encadrer et développer les gestionnaires et les leaders opérationnels pour renforcer les capacités de leadership, améliorer les performances et soutenir les initiatives de planification de la relève.
• Promouvoir l'engagement des employés et favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration, d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle dans l'ensemble de PAL Aerospace.
• S'associer aux ressources humaines pour la planification de la main-d'œuvre et les initiatives de développement organisationnel.

Gouvernance, rapports et communication

• Fournir des mises à jour hebdomadaires sur les performances opérationnelles, financières et stratégiques conformément aux exigences de rapport de gestion.
• Surveiller la conformité contractuelle, les exigences réglementaires et les politiques de l'entreprise, en s'assurant que toutes les opérations sont menées conformément à la législation applicable, aux normes de sécurité et aux procédures de l'entreprise.
• Préparer et présenter des rapports, des recommandations et des présentations de niveau exécutif concernant les performances opérationnelles, les risques, les opportunités et les initiatives stratégiques.

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion de l'aviation, ingénierie, administration publique, études militaires ou dans un domaine connexe. Une maîtrise (MBA ou équivalent) est considérée comme un atout.
• Minimum de 10 ans d'expérience progressive en leadership dans l'aviation, l'aérospatiale, la défense, les opérations de surveillance, les services gouvernementaux ou une industrie connexe.
• Expérience démontrée dans la gestion de contrats gouvernementaux complexes et la promotion de relations solides avec les clients et les parties prenantes.

Succès éprouvé dans la direction d'équipes pluridisciplinaires au sein d'un environnement opérationnel hautement réglementé.

• Solide sens financier avec de l'expérience dans la gestion des budgets, la prévision, la rentabilité et l'efficacité opérationnelle.
• L'expérience de travail avec des ministères, des agences, des organisations de défense ou des parties prenantes connexes du gouvernement fédéral est considérée comme un atout important.
• L'expérience dans un environnement syndiqué, y compris l'administration des conventions collectives et les relations de travail, est considérée comme un atout.
• Capacité démontrée à diriger le changement organisationnel, à stimuler l'amélioration continue et à développer des équipes hautement performantes.
• Compétences exceptionnelles en communication, en négociation, en présentation et en gestion des relations.
• Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision avec la capacité d'opérer efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Admissibilité à obtenir et à maintenir une habilitation de sécurité.

Ce que PAL Aerospace peut VOUS offrir :

• Avantages sociaux complets comprenant l'assurance médicale, dentaire, de la vision et vie.
• Régime de retraite avec cotisations de l'employeur.
• Régime d'achat d'actions des employés.
• Privilèges de voyage personnels avec PAL et accords interlignes avec de multiples compagnies aériennes.
• Rabais de l'industrie (hôtels, voitures de location, etc.).
• Programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Une opportunité unique de faire progresser votre carrière en vous joignant à une marque en croissance mais reconnaissable dans une industrie stimulante et en constante évolution.

PAL Aerospace s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion où les individus sont reconnus, soutenus et respectés.

Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.