Coordonnateur / Coordonnatrice à la formation - Opérations au sol

POURQUOI SE JOINDRE À AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous relions des collectivités, acheminons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à porter leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par un but précis et stimulé par les défis, votre parcours commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie les collectivités à travers l'immense et magnifique étendue du Nord du Québec et au-delà. Les appareils d'Air Inuit ont survolé certains des ciels les plus difficiles du monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 appareils transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour la population du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, tous engagés dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et un témoignage de ce qui est possible lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

Sous la supervision des Opérations au sol, le ou la coordonnateur(trice) joue un rôle clé dans la coordination et le suivi des activités de formation à travers le réseau. Il ou elle assure la planification des horaires des formateurs, la mise à jour des outils et du contenu de formation, ainsi que la mise à jour du manuel des opérations au sol. En collaboration avec les parties prenantes concernées, il ou elle contribue à l'amélioration continue des programmes de formation et participe activement au système de gestion intégré de l'entreprise afin de soutenir des opérations sécuritaires, efficaces et conformes aux normes établies.

LE RÔLE EN PROFONDEUR

• Coordonner les horaires des formateurs sur le réseau selon les priorités de formation.
• Assurer un suivi quotidien (durant la semaine) avec les formateurs sur le réseau.
• Fournir un calendrier de formation aux gestionnaires/superviseurs.
• Assurer la maintenance et la mise à jour du manuel des opérations au sol.
• Participer activement au SGI de l'entreprise.
• Gérer les outils numériques et les vidéos de formation.
• En collaboration avec le gestionnaire responsable, évaluer la formation dispensée et proposer des améliorations.
• Toute autre tâche jugée nécessaire.

CE QUI VOUS DISTINGUE

• Bilingue à l'oral et à l'écrit (français/anglais), l'inuktitut (un atout)
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• 5 ans d'expérience en formation dans le domaine de l'aviation / des opérations au sol
• Excellente connaissance du Nunavik et du réseau d'Air Inuit
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps
• Expérience en gestion de projets
• Capacité d'adaptation aux besoins changeants et résolution de problèmes

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu de travail – Centre technique Air Inuit - aéroport Montréal-Trudeau.
• La semaine de travail est du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.
• Ce poste comporte des déplacements occasionnels dans les bases d'Air Inuit.
• Environnement dynamique. Travaillez dans une industrie stimulante et rapide avec un gestionnaire et une équipe de soutien.

AVANTAGES OFFERTS

1. Planifiez votre avenir grâce à notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
2. Prenez soin de vous et des personnes à votre charge admissibles grâce à une assurance collective complète (soins de santé, dentaires et de vie, invalidité de courte et de longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
3. Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
4. Obtenez un accès rapide et facile à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
5. Accédez à un soutien confidentiel par l'entremise de notre programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
6. Profitez de privilèges de voyage à l'échelle mondiale grâce à nos ententes avec de multiples compagnies aériennes.
7. Planifiez votre retraite en toute tranquillité d'esprit grâce à notre programme d'allocation de retraite.
8. Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des bénéfices et programmes de rémunération axés sur la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler ».

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui favorise la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour l'emploi. Toutefois, seules les personnes retenues pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit souscrit à l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.