Contrôleur de production

À PROPOS D'FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs d'FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et de révision (MR&R). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Membre du groupe de contrôle de la production, le contrôleur de production est responsable de superviser la fonction de contrôle de la production au sein d'une cellule de production des opérations de Maintenance, Réparation et Échange (MRE). Le contrôleur de production sert de personne principale responsable pour ses lignes de production assignées afin de s'assurer que les assemblages sont commencés et terminés à temps, conformément aux normes de qualité et aux exigences des clients. Le contrôleur de production aura l'autorité de reprioriser la production et toutes les ressources de soutien nécessaires pour respecter l'échéancier.

Responsabilités :

• Agir en tant que personne principale responsable de la cellule de production pour s'assurer que les modules/moteurs sont commencés et terminés à temps, avec l'autorité de reprioriser les ressources si nécessaire pour respecter l'échéancier.
• Définir et documenter les critères spécifiques et les points de contrôle requis pour chaque étape du cycle de production afin de s'assurer de la préparation pour les assemblages de moteurs et de modules.
• Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles (ex. : production, planification, ingénierie, chaîne d'approvisionnement, réparation de pièces, assurance qualité) pour s'assurer que tous les matériaux, ressources et documentation sont préparés et disponibles avant la date d'assemblage prévue.
• Établir un échéancier pour les examens des points de contrôle et surveiller les progrès pour assurer l'achèvement en temps opportun de tous les préalables.
• Diriger des réunions quotidiennes de points de contrôle pour évaluer l'état de préparation, identifier les lacunes et mettre en œuvre des mesures de redressement au besoin pour maintenir l'échéancier.
• Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes sur l'état des points de contrôle, les niveaux de préparation et tout problème ayant un impact sur l'échéancier d'assemblage.
• Suivre et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) de la cellule de production.
• Collaborer avec la gestion des actifs et les unités commerciales pertinentes pour surveiller les coûts, identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts.
• Agir comme point de contact principal pour les demandes liées à la production, en assurant une communication efficace et un alignement sur les priorités de l'entreprise.

Qualifications :

Éducation :

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou dans un domaine connexe requis.

Expérience :

• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de la production, gestion des opérations ou dans un rôle connexe.
• Expérience éprouvée dans la conduite de la collaboration interfonctionnelle.

Compétences :

• Solides compétences en leadership, avec la capacité d'inspirer et de diriger des équipes interfonctionnelles.
• Solides compétences interpersonnelles et en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité de collaborer et d'interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
• Solides compétences en organisation.
• Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter des données et de prendre des décisions éclairées.
• Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement rapide et axé sur les échéances.
• Connaissance des systèmes de contrôle de la production, des systèmes ERP (ex. Quantum) et d'autres logiciels de fabrication.

Compétences clés :

• Leadership : Capable de gérer et de motiver une équipe diversifiée pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Pensée analytique : Capacité d'analyser des données complexes, d'identifier des tendances et de développer des solutions réalisables pour améliorer la performance de production.
• Résolution de problèmes : Solides compétences en dépannage, avec une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes de production.
• Collaboration : Capacité éprouvée à travailler efficacement entre les départements et avec des parties prenantes internes et externes.
• Axé sur les résultats : Concentré sur l'atteinte d'améliorations mesurables de l'efficacité de la production, de la qualité et du contrôle des coûts.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein ; peut nécessiter des heures supplémentaires occasionnelles ou du travail de fin de semaine pour respecter les échéances de production.
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour des visites de sites, des réunions de fournisseurs ou des sessions de formation.
• Rémunération et avantages sociaux :
• Salaire concurrentiel et incitatifs basés sur la performance.
• Ensemble complet d'avantages sociaux, incluant l'assurance maladie, les régimes de retraite et les congés payés.
• Opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour recharger vos batteries avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur place à nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de l'entreprise jumelées dès votre premier jour d'emploi, comprenant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.