Chef répartiteur / Chef dispatcheur

Forte de près de 90 ans d'innovation et de croissance, MFC Training est la plus grande école de pilotage privée au Canada. En tant que chef de file de l'industrie, MFC Training exploite des installations d'enseignement à Fredericton (N.-B.), Moncton (N.-B.) et London (Ont.). En tant que membre de la famille PAL Group, les membres de l'équipe MFC cultivent la prochaine génération de pilotes grâce à l'innovation, la fiabilité et le sens des responsabilités. Que vous rêviez de cockpits commerciaux ou de cieux aventureux, nous préparons les futurs aviateurs à ouvrir la voie dans le monde en évolution de l'aviation et de l'aérospatiale.

MFC Training recherche actuellement un chef répartiteur pour se joindre à notre équipe à Moncton, N.-B.!

Le chef répartiteur sera responsable de la supervision et de la gestion des répartiteurs de vol et des suiveurs de vol. Il veillera également à la conformité réglementaire et à la cohérence au sein du centre de contrôle des opérations.

Nos opérations :

• MFC Training est un organisme de maintenance agréé (OMA) de Transports Canada, qui effectue des inspections périodiques, de la maintenance en ligne et des contrôles de maintenance lourde;
• MFC Training maintient actuellement une flotte de divers aéronefs d'entraînement; et
• Offre un excellent environnement d'apprentissage où vous toucherez à presque tous les aspects de la maintenance des aéronefs.

Devoirs et responsabilités :

• Superviser les activités de vol et de rampe, en garantissant un niveau de sécurité approprié tout en maximisant l'utilisation des aéronefs selon le programme de vol quotidien et en assurant le respect de toutes les procédures d'exploitation standard (PES) et des règlements.
• Élaborer et mettre en œuvre les PES de répartition/rampe, assurer la mise à jour du programme de formation de répartition/rampe et documenter adéquatement la formation complétée
• Assister à toutes les réunions opérationnelles et participer activement au comité et à l'équipe d'action de la santé et de la sécurité au travail (SST)
• Assurer la liaison avec les agences extérieures pour la continuité des opérations, y compris l'autorité aéroportuaire, les entrepreneurs en ravitaillement en carburant et les services de la circulation aérienne
• Assurer la liaison avec les services internes pour la continuité opérationnelle, y compris la maintenance, l'ordonnancement, etc.
• Planifier et gérer l'horaire des quarts de travail, les conditions de travail, la gestion du rendement et les mesures disciplinaires au besoin
• Gérer la zone d'opérations de vol / zone de rampe et l'équipement
• Gérer et superviser le système de ravitaillement en carburant de l'aviation, y compris les inspections et la coordination des réparations au besoin
• S'engager et soutenir le programme du système de gestion de la sécurité (SGS), y compris la soumission des rapports, l'enquête et la mise en œuvre de mesures correctives
• Propreté des espaces de travail et de formation, des aéronefs, de la rampe et enlèvement immédiat de tout débris (FOD)
• Embaucher, former et superviser le personnel de répartition et de rampe
• Autres tâches assignées

Qualifications et compétences :

• Expérience dans l'industrie de l'aviation requise
• La possession d'un certificat d'opérateur radio restreint d'Industrie Canada est considérée comme un atout.
• Une capacité à interpréter les rapports météorologiques de l'aviation serait préférable
• Une expérience préalable dans un poste de supervision est considérée comme un atout
• Hautement motivé et d'excellentes compétences en communication
• Maîtrise de la suite de produits Microsoft
• Compétences éprouvées en leadership
• Doit posséder de solides compétences en organisation et en prise de décision.
• Capacité à gérer plusieurs tâches tout en priorisant et en respectant des échéanciers serrés
• Admissibilité à obtenir et à maintenir une habilitation de sécurité

Ce que nous offrons :

• Avantages sociaux complets comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision et vie
• REER avec cotisation de l'employeur
• Plan d'achat d'actions pour les employés
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Privilèges de voyage personnels
• Programme d'aide aux frais de scolarité pour les employés
• Excellent équilibre travail-vie personnelle et opportunités de développement de carrière

MFC Training s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.

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