Chef de projet en développement de nouveaux produits FITC (h/f)

Informations sur l'emploi

• Date d'ouverture 28/07/2026
• Type d'emploi Contrat
• Industrie Ingénierie
• Expérience professionnelle 5+ ans
• Ville Mirabel Sud-Ouest
• Code postal J7N
• État/Province Québec
• Pays Canada

À propos de nous

Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.

Nos valeurs : La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !

Description de l'emploi

Vos défis :

• Stratégie et portée : Définir et gérer la stratégie de test et l'aligner avec les ingénieurs en chef, les programmes et les centres de compétences (CoCs). Être le responsable de la définition technique et de la planification de toutes les activités ABIV.

• Gestion de projet et des risques : Réaliser le TCQP, identifier les risques techniques ou de ressources, mettre en œuvre des plans d'atténuation et anticiper les besoins en processus, méthodes, données et outils (PMDT).

• Leadership et gouvernance : Diriger fonctionnellement les équipes de développement de nouveaux produits (IPT), déclencher les arbitrages nécessaires et maintenir un énoncé des travaux (SoW) consolidé reflétant les livrables, les jalons et les contraintes financières. Servir de point de contact ABIV principal pour les autres fonctions, y compris les CoCs d'ingénierie, l'ingénierie en chef et le programme.

• Allocation des ressources : Cartographier et fournir une vue intégrée des ressources et compétences nécessaires en collaboration avec les chefs de département.

Exigences

Votre carte d'embarquement :

Compétences techniques et expérience :

• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent).

• Expérience significative dans la gestion de campagnes d'essais en vol majeures spécifiquement pour les avions CS 25 (grands avions), couvrant également le développement d'essais en laboratoire et de moyens d'essais en vol

• Expérience avérée en gestion de projet avancée.

• Maîtrise avancée de l'anglais.

Compétences non techniques et leadership :

• Leadership matriciel : Capacité avérée à influencer, dynamiser et diriger des équipes interfonctionnelles sans liens hiérarchiques directs.

• Gestion des parties prenantes : Excellente capacité à interagir avec d'autres fonctions, à clarifier les rôles et les responsabilités et à rapporter avec précision l'état d'avancement du projet.

• Résolution de problèmes : Solides capacités d'analyse, de synthèse et de créativité pour favoriser l'autonomie et résoudre les goulots d'étranglement.

Ce poste exige une conscience des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.