Agent de liaison NEM (Maintenance d'ingénierie navale)

Il s'agit d'un poste hybride à Halifax, Nouvelle-Écosse. Veuillez noter que le rôle peut être pourvu sur les sites d'Ottawa, Ontario ou de Victoria, Colombie-Britannique.

Résumé du poste

Thales est à la recherche d'un Agent de liaison NEM et chef d'équipe de prestation de services qui sera intégré à la section de l'état de préparation de l'ingénierie de la flotte (FER). Vous assurerez la liaison entre les organisations côtières pertinentes pour le développement itératif des calendriers de service de la flotte des PVAP et des NTC. En plus de la gestion des calendriers, ils priorisent les lacunes, y compris leur calendrier de rectification pour toutes les plateformes côtières AJISS. L'Agent de liaison NEM et chef d'équipe de prestation de services représente Thales en tant que membre de l'équipe d'affectation AJISS (AAT) et est responsable d'assurer la liaison entre toutes les parties prenantes d'AJISS concernant l'attribution, la priorisation, la disposition et le signalement de toutes les lacunes, de la notification à la clôture. Relevant de son gestionnaire de services d'équipe respectif, l'Agent de liaison NEM et chef d'équipe de prestation de services est responsable du suivi des mesures utilisées pour éclairer les indicateurs de performance clés (KPI) qui relèvent de la prestation de services.

Principaux domaines de responsabilité

• Assurer la liaison avec la MRC pour s'assurer que toutes les lacunes signalées par le personnel des navires sont légitimes et bénéficient de la priorité de réparation appropriée;

• Rapporter le statut des lacunes opérationnelles (OPDEF) dès leur réception par la MRC et en ce qui concerne l'avancement des réparations; S'assurer que toutes les lacunes signalées par le personnel des navires contiennent suffisamment de détails (y compris les mesures déjà prises pour corriger la lacune) pour permettre l'élaboration d'une philosophie et d'un plan de réparation; S'assurer que toutes les lacunes signalées par le personnel des navires sont transmises au bureau AJISS de Thales Canada Halifax, avec suffisamment de détails techniques, ainsi que des informations d'impact opérationnel suffisantes pour permettre une priorité et une urgence appropriées des efforts de réparation; S'assurer que toutes les exigences opérationnelles et les changements de calendrier sont signalés au bureau AJISS de Thales Canada Halifax; Préparer des rapports réguliers au fur et à mesure des besoins;

• Interagir et promouvoir une atmosphère de travail d'équipe avec tous les niveaux du MDN, en maximisant l'utilisation du modèle de contrat relationnel (RC), y compris l'utilisation de la charte d'entreprise RC AJISS convenue;

• Organiser des réunions d'avancement avec la MRC au fur et à mesure des besoins; Assister à des réunions départementales régulières avec le gestionnaire des services d'équipe AJISS pour construire et consolider des mécanismes de rétroaction et d'amélioration continus; Planifier et assister à des réunions régulières avec le chef de l'équipe de maintenance AJISS Halifax ainsi qu'avec les coordinateurs de maintenance des navires (SMC), pour examiner les calendriers des navires, pour les réparations courantes, les périodes de travail courtes et les périodes de travail en cale sèche;

• Agir en tant que responsable au nom de Thales pour la gestion globale du programme technique au sein de la MRC en ce qui concerne les PVAP et les NTC, dans le cadre des calendriers opérationnels globaux de la formation et de la flotte;

• S'assurer que les calendriers opérationnels, de la flotte et de la formation technique sont dûment informés en ce qui concerne le réseau de support technique (TSN) de Thales ainsi que les installations de maintenance de la flotte, pour un équilibrage de la charge approprié pour un niveau équilibré d'efforts de réparation et d'entretien sur une base mensuelle et annuelle;

• Sur demande, mettre à jour la documentation, les procédures et les modèles pour AJISS;

• Assure la supervision et la direction d'une équipe d'employés au sein du service de prestation de services conformément aux politiques et procédures de l'organisation; Encadre, mentore et développe le personnel, y compris la supervision de l'intégration des nouveaux employés et la fourniture de planifications et d'opportunités de développement de carrière; Dirige les employés pour qu'ils répondent aux attentes de l'organisation en matière de productivité, de qualité, d'amélioration continue et d'atteinte des objectifs; Favorise un esprit d'équipe et d'unité parmi les membres du service qui permet la cohésion, le soutien et le travail efficace ensemble, permettant à chaque employé et au service de réussir; Travaille avec le personnel des ressources humaines pour recruter, interviewer, sélectionner, embaucher et employer un nombre approprié d'employés. Apporte une contribution positive et relative non-KPI à l'amélioration continue; Effectue d'autres tâches de projet assignées.

Qualifications de base

• 5 ans d'expérience démontrée au cours des 10 dernières années de travail avec la MRC, soutenant les activités de maintenance et de mise à niveau pendant les périodes de travail en cale sèche (DWP) et les périodes de travail courtes (SWP);

• Une connaissance approfondie des méthodologies de signalement des lacunes de la MRC et une expérience de l'évaluation et de la priorisation des réparations de défauts sont préférables;

• Expérience de travail dans un environnement de défense et avec du personnel des forces de défense actives au cours des 5 dernières années.

Qualifications préférées

• 2 ans d'expérience démontrée au cours des 5 dernières années, en liaison avec les autorités côtières (Fleet Engineering Readiness (FER)) et les installations de maintenance de la flotte côtière (FMF) pour la planification et l'exécution des travaux et des essais pendant les DWP et/ou les SWP est préférable;

• Un baccalauréat en ingénierie est souhaitable.

Exigences physiques

• Travailler au bureau, dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine à quai au port ou en mer;

• Peut être amené à effectuer des inspections dans les salles des machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions.

• Horaire : 40 heures par semaine

• Environnement physique : Bureau ou à bord des navires à quai au port ou en mer

• Voyage : Des déplacements occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie au RPCD, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée volontaires.

• Réductions pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

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Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, HSA, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPCD, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie au RPCD, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée volontaires.

• Réductions pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent un accommodement sont priés d'en informer lors de l'invitation à l'entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations sur les accommodements fournies seront traitées comme confidentielles et utilisées uniquement dans le but d'offrir une expérience de candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des contrôles à l'exportation, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de sécurité industrielle, des règlements américains sur le trafic international d'armes (ITAR) et/ou des règlements américains sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité secrète de l'OTAN au Canada.